González Byass: acuerdo con sus trabajadores tras el proceso de reestructuración

González Byass ha cerrado con éxito el proceso de negociación con su plantilla tras anunciar la reestructuración de dos de sus sociedades en España: Servicios Corporativos y Distribución. El acuerdo se ha alcanzado en un marco de diálogo constructivo y priorizando la voluntariedad de las salidas.

Contexto: El proceso, iniciado a principios de octubre, forma parte del Plan Estratégico de la compañía, con el objetivo de adaptar su estructura a los nuevos retos del sector y asegurar su sostenibilidad a largo plazo. El acuerdo incluye mejoras para los empleados, reducción del número de afectados y una clara apuesta por minimizar el impacto social.

¿Qué dicen? Desde González Byass destacan que el proceso se ha desarrollado “con responsabilidad, equilibrio y voluntad de consenso”, garantizando que las medidas adoptadas respondan a criterios legales y éticos.
Las partes implicadas subrayan el clima de diálogo y respeto durante las negociaciones, que ha permitido alcanzar soluciones “mutuamente satisfactorias”.

A partir de ahora qué? La compañía centrará sus esfuerzos en contención de gastos, optimización del portafolio, mejora de procesos operativos y desinversión en activos no estratégicos. Con ello, González Byass busca una estructura más ágil, eficiente y enfocada en sus marcas prioritarias, lista para afrontar los nuevos desafíos de un sector vitivinícola en transformación.